Il Personal Training in azienda è il corso Design Thinking in-house di didardo: una formazione che si svolge nella tua sede, con il tuo team e su un progetto reale dell’impresa.
È il livello più avanzato della Palestra delle Competenze e allena la tua squadra sui tuoi progetti di business, non su casi inventati.
In molti casi è finanziabile al 100% tramite i fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti), e lascia in azienda il metodo ALEO, che il team può poi replicare da solo.
C’è chi manda una persona a un corso, le fa prendere appunti su casi studio di aziende, e poi si stupisce se lunedì mattina in ufficio non è cambiato niente.
I nostri trainer, invece, entrano nella tua azienda, incontrano la tua squadra, affrontano i veri problemi. Perché il Design Thinking si impara sudando su una sfida che ti riguarda davvero.
È il terzo livello della Palestra delle Competenze. Il riscaldamento (i webinar gratuiti) fa capire il metodo, l’allenamento intensivo (il corso interaziendale) allena il team su un caso pilota, il personal training fa lavorare sui progetti veri, fino a diventare autonomi.
Un percorso strutturato in 3 step per garantire il massimo impatto sui processi e zero sprechi di tempo.
Insieme all’Innovation Manager, all’HR o al titolare, individuiamo la specifica sfida aziendale su cui far lavorare il team (es. validare un nuovo servizio, riorganizzare l’esperienza cliente, digitalizzare un processo B2B).
I nostri facilitatori entrano nella tua azienda per condurre le giornate di workshop formativo (formula flessibile: 2 o 3 giornate modulabili).
La formazione non si interrompe con la fine del workshop. Il vostro Personal Trainer dedicato affiancherà il team a distanza di settimane per monitorare l’andamento del pilota e aiutare a lanciare i test sul mercato.
Più di 18 anni di formazione, percorsi di Design Thinking e strategie di comunicazione focalizzati sulle persone e sul valore reale dei progetti
Abbiamo portato il Design Thinking in aziende come Irinox, Autostrade per l’Italia, Perdomini, IMA Servizi, Paul Hartmann, Danese Serramenti, Futura Batterie e MA.RI.VE Ascensori.
Vuoi innovare dall’interno e testare le idee sui progetti reali prima di investire budget consistenti
Cerchi un metodo riconosciuto da portare in azienda e replicare con credibilità e affidabilità
Vuoi sbloccare i progetti fermi da mesi e vedere il tuo team collaborare in modo autonomo e rigoroso
Cerchi un partner metodologico che ti aiuta a facilitare il cambiamento, superare il “si è sempre fatto così” e allineare i più scettici.
I professionisti che entrano nella tua azienda sono persone che progettano innovazione ogni giorno, e che per giunta sono simpatiche (requisito non richiesto, ma gradito quando passi otto ore in aula con loro).
Designer, co-founder e innovation manager; dal 2019 iscritta all’albo Innovation Manager del MIMIT. Dopo la laurea in Industrial Design al Politecnico di Milano ho integrato brand, marketing e digitale con l’experience design. Credo che il design possa avere un impatto positivo e migliorare la vita delle persone. Ti ho già detto che adoro caffè, libri e gin-tonic?
Ingegnere, co-founder e project manager. Sono un ingegnere atipico: adoro la creatività, esco volentieri dalla comfort zone e lavoro bene con i designer. Non per questo rinnego i file Excel, anzi, sono il mio pane quotidiano insieme a numeri, priorità, analisi e ancora numeri. Porto il rigore del metodo dentro ogni percorso.
Le sfide di business più importanti richiedono riservatezza e allineamento totale.
Portare il laboratorio in-house significa abbattere i silos tra i reparti (R&D, Produzione, Marketing, Vendite), far parlare le persone la stessa lingua e applicare il metodo Design Thinking direttamente sui progetti reali e con la garanzia che l’output rimanga 100% all’interno delle mura aziendali.
Definiamo la sfida strategica insieme alla Direzione.
Un percorso pratico, estremamente personalizzato ed esperenziale per l’intero team (2 o 3 giornate modulabili); è studiato sulle reali esigenze della tua azienda.
Un insieme completo di strumenti visuali e schemi di lavoro che rimarranno di proprietà dell’azienda, consentendo al team di replicare in autonomia la metodologia anche nei progetti futuri.
Un documento sintetico e operativo che raccoglie tutte le idee emerse, le soluzioni validate e una piano d’azione dettagliato per guidare la direzione nelle fasi successive.
Un affiancamento continuativo da parte dei nostri esperti per monitorare l’esecuzione della roadmap, ottimizzare i test sul campo e garantire l’effettivo raggiungimento degli obiettivi aziendali. A costi personalizzati.
Compila il form di contatto e richiedi un progetto su misura. In molti casi il progetto formativo è finanziabile al 100% tramite i fondi interprofessionali, quindi a costo azzerato per l’impresa.
Sì, in molti casi al 100% tramite fondi interprofessionali come Fondimpresa e Fondirigenti. Verifichiamo insieme l’idoneità della tua azienda.
Il percorso forma un intero team aziendale in-house, con un numero calibrato per garantire un apprendimento profondo e interattivo.
Direttamente nella sede della tua azienda: i nostri Personal Trainer entrano in casa tua e lavorano con il team sulle sfide reali.
È l’approccio proprietario con cui didardo porta avanti il Design Thinking lungo tutto il percorso, dall’analisi alla messa a terra, integrando l’intelligenza artificiale come acceleratore.
Per un’azienda che vuole davvero innovare, è meglio il corso in azienda. Con la formazione Design Thinking in house esci con un progetto reale già avviato, perché il team lavora fin da subito su una sfida vera della tua impresa, non su un caso di studio inventato.
Inoltre la formazione in house allena l’intero team insieme, sullo stesso metodo e sullo stesso problema: quando tutti hanno vissuto lo stesso percorso, le resistenze interne si sciolgono da sole e il metodo resta in azienda invece di uscire dalla porta con il singolo partecipante.
Compila il modulo per fissare una prima chiamata conoscitiva di 30 minuti con un nostro esperto. Analizzeremo le esigenze del tuo team.
La Palestra delle Competenze offre tre livelli di intensità crescenti per adattarsi alle esigenze della tua azienda:
1 ora, online, gratuito. Per capire il metodo attraverso casi reali.
Workshop di 16 ore in classi d’élite (massimo 6 aziende). Per sporcarsi le mani sui canvas insieme ad altri manager del tuo settore.
Percorsi su misura per il tuo team, direttamente sui tuoi progetti di business. Nota per gli HR: interamente finanziabile tramite i Fondi Interprofessionali.
